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Diversité, équité, inclusion et accèsBienvenue à Palm Beaches

Convaincu que les voyages favorisent la compréhension et l'appréciation des personnes et des cultures, Discover The Palm Beaches s'efforce de cultiver une expérience touristique qui reflète sa communauté et où tous les visiteurs se sentent toujours les bienvenus.

Le comté de Palm Beach est un ensemble de trente-neuf municipalités différentes et distinctes. Ces villes et villages représentent une myriade de personnes de races, d'ethnies, d'identités de genre, d'orientations sexuelles, de religions, d'âges, de statuts socio-économiques, de capacités, etc. différents. Discover The Palm Beaches célèbre et embrasse toutes ces communautés. Nous nous engageons à mettre en valeur les caractéristiques uniques des entreprises et des résidents du comté de Palm Beach et nous nous efforçons de manière proactive d'être une communauté accueillante, stimulante, acceptante et inclusive pour tous ceux qui y travaillent, y vivent et la visitent.

Les Palm Beaches sont à l'avant-garde de l'égalité et des droits de l'homme dans l'État de Floride. La fondation Human Rights Campaign a attribué à West Palm Beach et à Wellington une note supérieure à la perfection dans sa carte de score de l'indice d'égalité municipale (MEI) pour 2022. West Palm Beach a reçu un score de 106 points, tandis que Wellington a reçu 101 points. L'IEM, qui évalue plus de 500 villes américaines, examine dans quelle mesure les lois, les politiques et les services municipaux sont inclusifs pour les personnes LGBTQ dans les communautés. Les villes sont évaluées sur la base des lois de non-discrimination, de la municipalité en tant qu'employeur, de l'application des lois sur les services municipaux et de la position publique de la direction de la ville sur l'égalité.

Centre d'autisme certifié

The Palm Beaches a travaillé avec l'International Board of Credentialing and Continuing Education Standards (IBCCES), un leader mondial des programmes de formation et de certification en ligne, pour être désigné comme Certified Autism Center™ (CAC). Notre personnel a suivi une formation et obtenu une certification sur les meilleures pratiques en matière d'assistance aux personnes autistes. En suivant une formation supplémentaire spécifique à l'autisme, l'objectif est que notre équipe soit mieux équipée pour offrir un meilleur service et de meilleures expériences à tous. Cliquez pour en savoir plus sur Certified Autism Center™.

Diversité, équité et inclusion

Nos domaines d'intervention sont les suivants :

Marketing, contenu et ventes

Veiller à ce que notre message reflète la communauté que nous servons, et que le contenu soit invitant et inclusif pour tous, indépendamment de la race, du sexe, des capacités, etc.

Relations avec l'industrie et la communauté

Veiller à soutenir la promotion d'un état d'esprit diversifié, équitable et inclusif au sein de la communauté que nous servons par le biais d'initiatives internes et externes telles que des programmes de mentorat, des projets/programmes de responsabilité sociale de l'entreprise, des présentations et des efforts de bénévolat visant à sensibiliser les groupes vulnérables de notre communauté et à leur donner les moyens d'agir.  

Recrutement

Veiller à ce qu'une mentalité inclusive imprègne l'organisation et soit à la base de ce que nous sommes. L'expertise, les valeurs et les perspectives d'un personnel diversifié et d'une organisation inclusive sont essentielles à notre succès et contribueront à étendre la portée et l'impact de nos efforts de sensibilisation, de marketing et d'éducation. Discover The Palm Beaches est un employeur qui souscrit au principe de l'égalité des chances.

Culture/communication interne

Veiller à ce que la diversité, l'équité et l'inclusion soient intégrées dans le cadre culturel et institutionnel de l'organisation et établir des normes de communication et de responsabilité cohérentes qui instaurent la confiance et la transparence parmi les membres de l'équipe et notre conseil de gouvernance.

 

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