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Sommet des arts et du tourisme sur l'équité, la diversité et l'inclusion
 | Donna Walker-Kuhne Président Groupe de communication internationale Walker | Donna Walker-Kuhne est un leader d'opinion, une rédactrice et une stratège primée dans le domaine de l'engagement communautaire, du développement de l'audience et de la justice sociale. Elle est présidente de Walker International Communications Group, une agence de conseil en marketing et en développement de l'audience créée il y a 30 ans. Elle fournit des services de conseil à de nombreuses organisations artistiques dans le monde entier et a généré plus de $22m de revenus. Elle est également conseillère principale en matière d'engagement communautaire au New Jersey Performing Arts Center. Actuellement, son portefeuille comprend des initiatives de justice sociale et des ateliers sur l'équité, la diversité et l'inclusion. Elle a participé à plus de 22 productions à Broadway et compte parmi ses clients à but non lucratif le Alvin Ailey American Dance Theatre, le New York State Council on the Arts et le Seattle Theatre Group. |
 | Natalie Walker-Winfield Responsable de l'équité et de l'inclusion Stanford National Accelerator Lab (SLAC) | Natalie Holder est responsable en chef de la diversité, de l'équité et de l'inclusion au Stanford National Accelerator Lab (SLAC). Elle utilise sa formation en droit du travail pour élaborer des stratégies en matière d'infrastructure de diversité, d'équité et d'inclusion (DEI) pour les organisations. Elle est l'auteur de Exclusion : Strategies for Increasing Diversity in Recruitment, Retention, and Promotion (ABA Publishing 2014), qui explore comment les préjugés subtils interfèrent avec l'engagement - et donc l'innovation - sur le lieu de travail. Ses commentaires ont été publiés dans le New York Times, le Huffington Post, le Diversity Insight Magazine, le Diversity Executive, le New York Law Journal et Good Morning Connecticut. Elle intervient fréquemment en tant qu'oratrice, formatrice et présentatrice sur les questions de conformité en matière d'emploi et d'IED. |
 | Julia Dattolo Directeur général et président CareerSource Palm Beach County | Julia Dattolo est entrée dans la marine américaine en tant que commission directe après avoir obtenu son diplôme à l'université du New Hampshire. Elle a servi comme officier du corps des infirmières pendant 22 ans avant de prendre sa retraite. Elle a obtenu son master à l'UCLA alors qu'elle était stationnée à El Toro, en Californie. Elle a terminé sa carrière dans la marine en 2006 en tant que commandant de l'unité de détachement de l'hôpital naval de Jacksonville, au centre de soutien opérationnel de la marine à West Palm Beach, en Floride. En tant qu'infirmière, Julia était infirmière clinicienne spécialisée en soins intensifs et travaillait simultanément dans les hôpitaux de ses lieux d'affectation. À la retraite, Julia a réorienté sa vie pour se consacrer à ses enfants, puis elle est retournée sur le marché du travail et a fait carrière en aidant les anciens combattants handicapés à trouver un emploi convenable en gérant l'unité d'emploi des anciens combattants à CareerSource Palm Beach County. Actuellement, Julia fait partie du conseil d'administration du Wounded Veterans Relief Fund et est PDG/Présidente de CareerSource Palm Beach County. |
 | Dr. Elsa DeGoias Gestionnaire des services aux personnes handicapées CareerSource Palm Beach County | Dr. Elsa DeGoias a plus de 20 ans d'expérience dans la fourniture de services professionnels et de soins de santé aux jeunes et aux adultes. Elle a occupé divers postes de direction, notamment celui de directrice de l'excellence des services, de directrice adjointe des services environnementaux, de responsable de la formation et du développement et, plus récemment, de responsable des services aux personnes handicapées à CareerSource Palm Beach County. Tout au long de sa carrière, elle a noué des relations durables avec tous les niveaux de personnel, amélioré la satisfaction des clients et renforcé l'engagement des employés grâce à la constitution d'équipes et à la planification stratégique. À l'heure actuelle, elle est très active dans son poste et s'efforce d'améliorer la vie des clients atteints d'autisme et d'autres handicaps divers, par le biais du placement et du maintien dans l'emploi. |
 | Michelle Landery Directeur principal de l'engagement, de la diversité et de l'inclusion NextEra Energy | Michelle Landery est directrice principale de l'engagement, de la diversité et de l'inclusion chez NextEra Energy, Inc. Elle dirige l'engagement des employés, la diversité, l'équité et l'inclusion, ainsi que les efforts de conformité à l'égalité des chances en matière d'emploi. Michelle anime 12 groupes de ressources pour les employés, le conseil de la diversité de l'entreprise, le conseil de la diversité de la direction et l'équipe de l'équité raciale qui rend compte au président-directeur général. Avant de rejoindre NextEra Energy, Michelle a travaillé pendant neuf ans à Atlanta pour l'entreprise Coca-Cola en Amérique du Nord, dans les domaines de la gestion du changement organisationnel, de l'engagement des employés et de la diversité et de l'inclusion. Elle a également passé près de six ans en tant que consultante en gestion chez Accenture. La passion de Michelle pour les gens a guidé sa carrière professionnelle, et elle est fière d'investir du temps dans son rôle de mentor pour de nombreuses personnes. |
 | Ricky Wade Propriétaire et opérateur "B "ing the Best, Inc., Franchisé McDonald's | Ricky Wade est un franchisé McDonald's qui possède trente restaurants dans les comtés de Palm Beach, Martin et St. Lucie. La présence de M. Wade dans le monde des affaires et son engagement personnel enrichissent nos communautés locales. Il consacre son temps à superviser son entreprise et à rendre à la communauté ce qu'elle lui a donné. Déterminé à renforcer les habitudes de vie positives, il travaille en étroite collaboration avec de nombreuses organisations. Il est vice-président de l'association Ronald McDonald House Charities of South Florida et membre du conseil d'administration du Palm Beach State College, de l'Urban League of Palm Beach County, du Honda Classic et de la Palm Beach County Sheriff's Foundation. Membre du conseil d'administration du Good Samaritan Medical Center, Inc. |
 | Keith James Le maire Ville de West Palm Beach | Keith James a été élu maire de la ville de West Palm Beach le 12 mars 2019. Axé sur la création d'une communauté d'opportunités pour tous, le maire James a une vision pour West Palm Beach qui est axée sur les résidents. Le maire James s'engage à créer une culture conviviale qui met l'accent sur les initiatives de quartier, la collaboration régionale et les partenariats communautaires. M. James est le premier maire afro-américain "fort" de la ville, c'est-à-dire que le maire est le chef de l'exécutif de la ville qui dirige la structure administrative, et le quatrième maire afro-américain de la ville. Avant d'être élu maire, Keith James a été commissaire municipal du district 4 de 2011 à 2019, dont il a été président à deux reprises. Pendant cette période, le maire James a contribué à la création du plan stratégique, du plan financier, du plan de gestion de l'eau et du plan de mobilité de West Palm Beach. Le maire James a fait partie des dirigeants qui ont mené West Palm Beach des profondeurs de la récession à la métropole en plein essor que nous connaissons aujourd'hui. Le maire James est le président sortant de la Ligue des villes du comté de Palm Beach, où il a défendu une approche collaborative pour résoudre les problèmes régionaux et nationaux en matière d'égalité, de droit du sol, de santé et de toxicomanie, et de transport. |
 | Carla Harris PDG L'Institut du Peuple | Carla Harris aide depuis plus de 20 ans les organisations à mieux servir leurs clients en se concentrant sur la dynamique de la culture d'entreprise et en cultivant la synergie au sein des équipes. Au People Institute, elle est chargée, en tant que PDG, de déplacer l'attention du résultat net vers les personnes qui constituent le cœur de toute organisation. En 2020, Carla a organisé les "Racial Awareness & Cultural Equity" (R.A.C.E.) Town Halls pour remédier au manque de diversité structurelle dans les entreprises, les agences gouvernementales et les organisations communautaires. À la suite de ces réunions, le People Institute a créé le défi "Shift the Culture of Corporate Diversity", un défi de six mois que les entreprises peuvent relever pour progresser de manière proactive et devenir un lieu de travail du XXIe siècle. |
 | Dave Lawerence Président et directeur général Conseil culturel du comté de Palm Beach | Dave Lawrence Il s'occupe notamment de l'élaboration de subventions et d'initiatives pour les organisations artistiques et culturelles et les artistes professionnels, du tourisme culturel, du développement organisationnel, du marketing, de la promotion et de l'élaboration de politiques artistiques, de la planification stratégique et de l'art public. Avant sa nomination au Conseil culturel, il était président-directeur général du Conseil des arts d'Indianapolis. Il a conçu, créé et lancé le programme de peintures murales d'Indianapolis, 46 for XLVI, qui a été acclamé au niveau national et international et pour lequel il a reçu le prix NUVO Cultural Vision Award d'Indianapolis. Dave a créé des stratégies innovantes d'infusion des arts pour des événements sportifs majeurs tels que les essais mondiaux de natation en 2005, le Final Four masculin de la NCAA en 2015 et la 100e course de l'Indianapolis 500. Dave a été membre du comité d'accueil et coprésident des programmes culturels et artistiques pour le Super Bowl XLVI. En août 2018, Dave a été nommé Sagamore of the Wabash par le gouverneur Eric Holcomb, l'une des plus hautes distinctions de l'Indiana. Dave est titulaire d'une licence en communication de l'université DePauw. |
 | Charlene Farrington Directeur exécutif Musée du patrimoine culturel de Spady | Charlene Farrington est directrice exécutive d'Expanding and Preserving Our Cultural Heritage, Inc. (EPOCH), une organisation à but non lucratif créée pour préserver et partager l'histoire des Noirs. Charlene a pris la direction de l'organisation en 2012 et a mis en place un programme d'expositions de haute qualité, renforcé les relations avec les parties prenantes des secteurs public et privé, augmenté les revenus et redéfini les programmes et événements culturels du musée. Grâce à la passion de Charlene pour son travail, elle et le musée ont reçu plusieurs prix et reconnaissances pour leurs réalisations dans la préservation de l'histoire des Noirs. Plus récemment, elle a reçu le prix Judge James R. Knott Historical Contribution Award décerné par la société historique du comté de Palm Beach. |
 | Fatima NaJame Président et directeur général Centre photographique de Palm Beach | Fatima NeJame est cofondatrice et directrice générale du Palm Beach Photographic Centre, situé à West Palm Beach, en Floride. Originaire du Pérou, Fatima est titulaire d'une maîtrise en mathématiques de l'université de Villanova. Artiste accomplie, elle a reçu de nombreuses récompenses pour ses photographies couleur et a contribué à l'encyclopédie Focal de la photographie sur le thème de la photographie couleur et de l'impression. Fatima enseigne la photographie numérique depuis 23 ans. Elle supervise les opérations quotidiennes, le marketing et la programmation des expositions du musée, des conférences du soir, des ateliers, de FOTOFusion et des programmes de sensibilisation du Centre photographique. |
 | Tania Castroverde Moskalenko Directeur exécutif Le Miami City Ballet dans les Palm Beaches | Tania Castroverde Moskalenko a rejoint le Miami City Ballet (MCB) en tant que directrice exécutive en 2018, apportant plus de 20 ans d'expérience à la tête d'institutions complexes des arts du spectacle et les guidant dans des redressements stratégiques, financiers et opérationnels. Au MCB, elle supervise les finances, la collecte de fonds et le développement, le marketing et la communication, l'engagement communautaire, les ressources humaines et l'aspect commercial de l'école MCB. Elle travaille également en étroite collaboration avec des partenaires gouvernementaux, civiques et communautaires dans les comtés de Miami-Dade, Palm Beach et Broward. En outre, Mme Castroverde-Moskalenko a mis en place un comité de pilotage multi-constitutions pour créer le premier cadre d'IED de la MCB. Soixante jours après son arrivée à la MCB, elle a présenté un plan ambitieux pour une campagne de $55MM afin d'assurer la santé financière à long terme de la MCB. La campagne quadriennale Transforming Lives a recueilli 90% de son objectif et devrait s'achever dans les délais, en avril 2022. |
 | James Green Directeur Département des services communautaires du comté de Palm Beach | James Green est actuellement directeur du département des services communautaires du comté de Palm Beach, où il dirige les efforts du comté dans une série de programmes visant à aider les jeunes et les familles sans-abri, les victimes de violence domestique, les personnes âgées, les anciens combattants, les personnes ayant des besoins particuliers et la population des travailleurs agricoles. Il a récemment engagé des dirigeants de différents secteurs pour commencer à élaborer un plan global visant à mettre fin au sans-abrisme et à réduire la pauvreté des enfants dans le comté de Palm Beach. En 2015, il a été directeur de la division "Outreach and Community Programming" (OCP) du département des services à la jeunesse du comté de Palm Beach. En tant que directeur de l'OCP, il a été le principal stratège de l'Alliance "Birth to 22" dans l'élaboration d'un plan directeur pour la jeunesse à l'échelle du comté, du berceau à la carrière. Le maire du comté a également nommé James responsable de l'initiative My Brother's Keeper du président Obama, dans le cadre de laquelle il a mis en place le réseau MBK et élaboré des stratégies pour recruter des mentors, revoir les politiques internes et créer des opportunités économiques pour les garçons et les jeunes hommes de couleur. |
 | Elliott Ferguson Président et directeur général Destination DC | Elliott Ferguson M. Ferguson est président-directeur général de Destination DC (DDC), l'organisation officielle de marketing de destination pour Washington, DC. Fort de 30 ans d'expérience dans l'industrie du voyage et de l'hôtellerie, M. Ferguson dirige les efforts de DDC pour générer des opportunités économiques pour le district grâce aux réunions et au tourisme, en supervisant les ventes de conventions et de tourisme, le marketing, les finances et les opérations de développement des affaires de l'organisation. M. Ferguson a commencé à travailler pour DDC en décembre 2001 en tant que vice-président des ventes de congrès. Il est devenu vice-président principal des ventes et des services de congrès en 2005 et occupe le poste de président-directeur général depuis 2009. M. Ferguson a été président national du conseil d'administration de l'U.S. Travel Association de février 2019 à février 2021, où il a guidé le conseil et les efforts de l'association pour faire avancer les politiques qui facilitent l'augmentation des voyages internationaux et nationaux. Il est actuellement président du comité de rémunération. En janvier 2021, il a été nommé président du conseil d'administration de Tourism Diversity Matters, une organisation axée sur la création d'opportunités en matière de diversité, d'équité et d'inclusion à tous les niveaux de la main-d'œuvre. |
 | Dr. David Campt Fondateur et directeur La société Dialogue | Dr. David Wiley Camptsouvent appelé "The Dialogue Guy", est un expert renommé en matière d'inclusion et d'équité, de compétence culturelle, d'engagement civique et de dialogue intergroupe. Il s'est concentré sur la lutte contre le racisme en travaillant en partenariat avec l'armée américaine, la Maison Blanche, des entreprises mondiales, des organisations internationales, l'enseignement supérieur, des associations professionnelles, des groupes confessionnels et des organisations à but non lucratif. David est l'auteur de nombreux ouvrages, dont The Little Book of Dialogue for Difficult Subjects (2007), Compassion Transforms Contempt (2020), et il est le créateur de l'initiative White Ally Toolkit, qui comprend une série de cahiers d'exercices et de ressources éducatives. Ses travaux sur le démantèlement du racisme ont été présentés par plusieurs médias de premier plan, notamment Think Progress, NPR, Bold TV, The New York Times et The Daily Show with Trevor Noah. David est titulaire d'une licence en informatique de l'université de Princeton et d'une maîtrise en politique publique de l'université de Californie à Berkeley. Il a également terminé ses études doctorales au département d'urbanisme de l'université de Berkeley, où sa thèse portait sur la manière dont les administrateurs de services sociaux peuvent modifier leurs organisations pour les rendre plus réactives aux réalités culturelles des populations afro-américaines. |
 | Daryl Houston Vice-président intérimaire pour l'impact communautaire Community Foundation for Palm Beach and Martin Counties (Fondation communautaire pour les comtés de Palm Beach et de Martin) | Daryl Houston est vice-président intérimaire chargé de l'impact sur les communautés à la Community Foundation for Palm Beach and Martin Counties (Fondation communautaire pour les comtés de Palm Beach et de Martin). À ce titre, il assure la direction stratégique des activités de subventionnement, de leadership communautaire et de collaboration de la Community Foundation. Il travaille également avec les donateurs actuels pour les aider à orienter leurs intérêts philanthropiques et gère le portefeuille de bénéficiaires et de bénéficiaires potentiels de la Community Revitalization de la fondation. Il a passé les 21 dernières années à travailler dans le secteur à but non lucratif. Avant de rejoindre le personnel de la Community Foundation, Daryl a passé 8 ans et demi chez United Way of Palm Beach County, où il a occupé les fonctions de directeur de Hands On Palm Beach County, qui engageait des bénévoles dans des opportunités de bénévolat épisodiques. Daryl a ensuite été promu directeur principal du centre de bénévolat et de la gestion des catastrophes. En tant que directeur principal, il a supervisé le personnel du centre de bénévolat et les opérations quotidiennes de ses services programmatiques. Il a également géré les efforts de l'organisation liés à la fonction de soutien d'urgence 15 (soutien aux bénévoles après les catastrophes locales). Il est actuellement président du conseil d'administration du programme d'abris alimentaires d'urgence, membre du comité des subventions des ministères franciscains d'Allegany, membre du comité directeur du plaidoyer de The Lord's Place et membre du conseil d'administration du réseau philanthropique de Floride. |
 | Lauren Zuchman, LCSW Directeur exécutif BeWellPBC | Lauren Zuchman est directrice exécutive de BeWellPBC et assistante sociale clinique agréée. Elle a plus de 20 ans d'expérience dans l'élaboration de programmes et le travail avec les jeunes, les adultes et les familles dans les domaines de la santé mentale, de la toxicomanie, de la violence domestique et de la gestion de crise. Elle est formatrice nationale pour les programmes Wraparound et Motivational Interviewing et a assuré la supervision clinique et la formation de professionnels dans le domaine des services sociaux. Passionnée par l'organisation communautaire, elle a travaillé pendant de nombreuses années avec Healthier Delray Beach afin d'accroître la sensibilisation à la santé comportementale, de co-concevoir avec les résidents pour relever des défis complexes et de promouvoir la possibilité pour chaque membre de la communauté de réaliser son plein potentiel en matière de santé. Actuellement, Lauren dirige l'initiative BeWellPBC à l'échelle du comté, qui vise à promouvoir la santé comportementale et le bien-être de tous les enfants et de toutes les familles du comté de Palm Beach en se concentrant sur la gestion partagée, les solutions communautaires et le vivier de main-d'œuvre. Elle coanime l'Organizing Against Racism Palm Beach County Alliance et soutient les efforts en faveur d'un système de soins juste et équitable. |
 | Armando Fana Administrateur municipal adjoint Ville de West Palm Beach | Armando Fana's Son expérience en matière de logement, d'initiatives de services sociaux et d'administration publique s'étend sur plus de 20 ans. En 2015, il a rejoint la ville de West Palm Beach en tant que directeur du logement et du développement communautaire, où il était chargé de superviser le financement et les programmes qui fournissent des logements accessibles, le développement économique et communautaire, la prévention du sans-abrisme et les services sociaux aux résidents de la ville de West Palm Beach. En 2019, il a été nommé administrateur adjoint de la ville par le maire Keith James. Ses responsabilités actuelles comprennent la supervision des services de développement, des services publics, de l'ingénierie, des technologies de l'information et de l'administration du stationnement. Il est titulaire d'une licence en gestion d'entreprise et d'un diplôme d'associé en gestion des affaires internationales. Il est un vétéran des garde-côtes américains, où il a servi pendant sept ans en service actif. Il siège également au conseil d'administration de ChildNet et de la Florida Housing Coalition. |
 | Upendo Shabazz Vice-président régional Allegany Franciscan Ministries | Upendo Shabazz a rejoint les ministères franciscains d'Allegany en 2010. Elle supervise le ministère de l'organisation dans les comtés de Palm Beach, Martin et St. Lucie. Floridienne d'origine, Mme Upendo est au service de la communauté du comté de Palm Beach depuis de nombreuses années. Elle a été vice-présidente de Community Impact avec United Way of Palm Beach County et a passé six ans avec le Department of Safe Schools pour le Palm Beach County School District. Elle enseigne régulièrement en tant que professeur auxiliaire à l'école de travail social de l'université de Barry. Upendo a siégé au comité consultatif de la table ronde des minorités de United Way of America. En 2009, elle a été nommée Global Resident Fellow par United Way of America. Upendo a été citée dans le magazine Success South Florida "40 Under 40 Most Influential Black Professionals of 2006", "Who's Who in Black South Florida" pour 2007 et 2008 et a été nommée l'une des "25 femmes noires les plus influentes et les plus prometteuses dans le monde des affaires" de South Florida pour 2011. Lucie County Economic Development Council Pete Hegener Leadership Award 2019. Elle est actuellement membre du conseil d'administration du West Palm Beach Arts and Entertainment District, de l'Association for Black Foundation Executives (ABFE), de la Florida Nonprofit Alliance et de la West Palm Beach Downtown Development Authority. Elle fait actuellement partie du Leadership Palm Beach County et du Blue Ridge Leadership Institute. |
 | Alisha Winn, Ph.D. Anthropologue culturel appliqué, consultant et professeur adjoint, Université de Palm Beach Atlantic | Dr. Alisha R. Winn est une anthropologue culturelle appliquée. Elle a obtenu son doctorat en anthropologie appliquée à l'université de Floride du Sud. Elle est la fondatrice et la propriétaire de Consider the Culture, une entreprise qui met ses connaissances anthropologiques au service des institutions gouvernementales, communautaires, éducatives et religieuses sur la construction sociale de la race, les systèmes de croyance et les pratiques culturelles, la langue, la recherche ethnographique et l'engagement communautaire. Mme Winn est également professeur auxiliaire à l'école ministérielle de l'université Palm Beach Atlantic dans le domaine des études interculturelles. Elle est consultante et directrice de projet pour plusieurs projets communautaires, de préservation du patrimoine et d'éducation : la Community Redevelopment Agency de la ville de West Palm Beach, le Children Services Council of PBC's African American Virtual Oral History Project, la Palm Beach County African Diaspora Historical and Cultural Society, Inc. Oral History Project, Habitat for Humanity's Historical Plaque Project et Storm of '28 Memorial Park Coalition, Inc. M. Winn assure la formation et le développement professionnel des enseignants et des étudiants en anthropologie culturelle et en histoire afro-américaine locale. Il est membre du conseil d'administration du groupe de travail du maire de West Palm Beach pour l'égalité raciale et ethnique et de la société historique du comté de Palm Beach. |
 | Marsha Guthrie Responsable de la planification communautaire et des partenariats Conseil des services à l'enfance du comté de Palm Beach | Marsha GuthrieMarsha Guthrie est responsable de la planification communautaire et des partenariats au sein du Children's Services Council of Palm Beach County (CSC), où son travail actuel se concentre sur la planification communautaire, le développement de partenariats et l'exploration et la gestion des ressources pour les nouvelles initiatives.Marsha Guthrie a fait de l'équité raciale une priorité dans l'ensemble de son travail au cours des huit dernières années. Mme Guthrie assure un leadership essentiel au Children's Services Council et joue un rôle clé dans l'avancement du travail de transformation des systèmes d'équité raciale en tant que responsable de l'équipe centrale d'équité raciale du Council. En outre, elle est coprésidente du plan directeur pour la jeunesse de Birth to 22 : United for Brighter Futures (Naissance à 22 ans : unis pour un avenir meilleur), qui s'attache à garantir l'équité et les opportunités pour tous les jeunes du comté de Palm Beach. Dans le cadre de Birth to 22, Marsha codirige l'équipe centrale chargée de l'équité raciale et fait office de consultante auprès d'organisations cherchant à faire progresser l'équité au sein de leurs institutions. Mme Guthrie a dirigé les efforts d'exploration, de développement et de mise en œuvre de l'initiative de placement du CSC (BRIDGES) - des centres situés dans des zones à risque du comté de Palm Beach fournissant des services et soutenant des partenariats afin d'améliorer les résultats en matière de santé et de bien-être de l'enfant. |
 | Ann Marie Sorrell Président et directeur général Le groupe Mosaic | Ann Marie Sorrell est une philanthrope, une chef d'entreprise primée, une auteure, une chroniqueuse et une femme de foi. Elle vit à voix haute et soutient sans complexe les nombreuses causes qui lui tiennent à cœur, notamment la justice sociale, l'égalité pour tous, les questions touchant les femmes et les minorités, le développement économique ainsi que la santé et le bien-être. Elle est présidente-directrice générale du Mosaic Group, une société primée de relations publiques, de marketing et de relations gouvernementales qui sert des clients dans l'ensemble des États-Unis et des Caraïbes. Ann Marie supervise les opérations quotidiennes, sert de chef de projet pour la plupart des projets de l'entreprise et a géré plus de 500 campagnes et projets allant de $10,000 à $3 milliards. Parmi ses clients figurent AECOM, Cohen Brothers Realty Corporation, la ville de West Palm Beach, la West Palm Beach Housing Authority, Broward Health, Hallandale Beach Community Redevelopment Agency, Children's Services Council of Palm Beach County, Riviera Beach Community Redevelopment Agency, Broward College, Southeast Overtown/Park West Community Redevelopment Agency, City of Fort Lauderdale Community Redevelopment Agency, et la Housing Authority of the City of Fort Lauderdale, pour n'en citer que quelques-uns. Ann Marie est une experte en la matière et un gourou dans le domaine du marketing. Elle a développé The Marketing MashUp qui comprend des formations, des séminaires, des webinaires et une série de livres (qui sera publiée à l'hiver 2021). |
 | Claudia Ruiz Levy Président CRL Media | Claudia Ruiz Levy est toujours en train de jongler avec de nombreux projets pour les clients de son agence de publicité et de relations publiques CRL et pour les nombreuses organisations à but non lucratif que ses efforts contribuent à soutenir. Diplômée de l'université catholique de Manizales (licence en publicité) et de l'université autonome d'Occidente (licence en journalisme), elle a poursuivi ses études à la School of Visual Arts de New York. La carrière de Claudia a commencé en Colombie, où elle a travaillé pour une branche sud-américaine de McCann-Erickson, l'une des plus grandes agences de publicité au monde. Elle compte parmi ses clients des entreprises telles que Bayer, Goodyear et Gillette. Elle a ensuite rejoint Publiplan Advertising en tant que rédactrice et directrice de la création pour des clients tels que Ford Motors, Bayer, B.D.F. Healthcare, Piaggio et d'autres grands comptes, avant de s'installer dans la région métropolitaine de New York. Là, elle a écrit pour des publications telles que le journal "El Globo", où elle était rédactrice en chef du divertissement et a eu l'occasion de côtoyer des stars latines telles qu'Enrique Iglesias, Shakira, Ricky Martin, pour n'en citer que quelques-unes. Installée dans le comté de Palm Beach, Claudia est devenue directrice exécutive de "Mas Magazine", où elle a quadruplé le nombre de numéros de la publication, qui est passé de 5 000 par mois à 10 000 toutes les deux semaines. Ce rôle l'a amenée à ouvrir sa propre agence de publicité et de relations publiques qui se concentre sur les marchés multiculturels en pleine croissance.nDans sa gestion quotidienne de CRL Media, Claudia combine sa passion pour la communauté avec sa connaissance du marché. Elle s'occupe de l'aspect relations publiques de l'entreprise et est en contact permanent avec les clients de CRL. Elle a conseillé certaines des plus grandes entreprises (et des plus petites) en matière de stratégie de marché et d'architecture de marque, en mettant l'accent sur le marketing de niche. Ses services comprennent les études de marché, les relations publiques, les relations avec les médias, la publicité traditionnelle et numérique, les traductions, la conception graphique et bien plus encore. CRL Media compte parmi ses clients Helix Urgent Care, la ville de West Palm Beach, Doctors House Calls, Horizon Care Services, Helix Virtual Medicine, The School District of Palm Beach County, Children's Services Council of Palm Beach County, Creative Translations, Learn it Academic Services, entre autres. |
 | Shelli Lockhart Directeur des relations publiques Venue Marketing Group | Shelli Lockhart est une conteuse dans l'âme. Elle a passé les 30 dernières années à élaborer des récits convaincants sur des personnes et des lieux. En tant que directrice des relations publiques chez Venue Marketing Group, Shelli crée pour ses clients des messages cohérents et percutants. Ancienne journaliste de télévision, Shelli a une vision d'initiée des médias. Elle maîtrise l'art de la présentation et guide les clients pour qu'ils fournissent les éléments de l'histoire qui trouvent un écho auprès du public. Le dévouement de Shelli au service de sa communauté l'a amenée à être famille d'accueil, à courir un marathon pour une œuvre de bienfaisance et à sauver des animaux abandonnés. |
 | Angela Adams Suggs Président et directeur général Fondation des sports de Floride | En tant que président et directeur général de la Florida Sports Foundation, Angela Adams Suggs s'efforce de soutenir l'industrie du tourisme sportif de la Floride, qui représente $57,4 milliards d'euros. Dans le cadre de ses fonctions, Mme Suggs dirige les efforts de l'organisation pour aider les communautés à obtenir, accueillir et conserver des événements sportifs et des entreprises liées au sport grâce aux programmes de subventions de la fondation ; offrir des possibilités de participation aux Sunshine State Games et aux Florida Senior Games ; servir de ressource principale en Floride pour la recherche et les faits en matière de tourisme sportif ; contribuer à la promotion d'industries de loisirs sportifs ciblées en Floride ; et aider les organismes dirigeants nationaux et d'État à promouvoir le développement du sport amateur. Avant de rejoindre la Fondation, elle a occupé diverses fonctions à l'université Florida A&M, notamment celles de directrice adjointe des sports pour les affaires extérieures et d'administratrice principale (SWA). Originaire de Tallahassee, elle est titulaire d'une licence en économie d'entreprise de Florida A&M et d'une maîtrise de l'université St. Thomas. |
 | Nancy Proffitt PDG Solutions de gestion Proffitt | Nancy Proffitt est la fondatrice et la présidente de Proffitt Management Solutions, une société certifiée de coaching d'entreprise. Elle est une experte en gestion d'entreprise reconnue au niveau national, une auteure largement publiée et une conférencière d'honneur. Proffitt Management Solutions se concentre sur l'amélioration des capacités de gestion et de leadership des individus et des équipes d'entreprise afin d'obtenir des résultats positifs et durables, tant sur le plan personnel que professionnel. Nous nous concentrons sur les attitudes, les comportements et les méthodologies de planification des dirigeants pour ceux qui ont la passion de la réussite. Ses 20 ans d'expérience en tant que cadre supérieur chez FedEx Corporation, son BME en éducation, son MBA en finance et opérations, et sa certification en coaching d'entreprise ne sont que quelques-unes des nombreuses qualifications qui la distinguent des autres. Elle a été nommée "Top 100 Leader in Fortune 100 Business" et classée dans le top 1% du Leadership and Business Performance in a Global 100 Business. Nancy est l'auteur de Focused Leadership - Powerful Guide to Leadership Excellence et coauteur de The Change : Insights into Self-Empowerment . |
 | Maria Antuña Vice-président exécutif, Chambre de commerce du comté de Central Palm Beach | Après des décennies de service dans le secteur bancaire, Maria Antuña à la retraite. Pendant sa retraite, Maria a trouvé sa nouvelle vocation en prenant la direction de la chambre hispanique du comté de Palm Beach. Maria est rapidement devenue une ardente défenseuse de l'éducation, de la santé et de la croissance des entreprises au sein de la communauté. La mission de l'organisation est de soutenir les ressources éducatives, la santé et la croissance économique des propriétaires d'entreprises. Aujourd'hui, la chambre est l'une des sept chambres des États-Unis à bénéficier du partenariat USHCC/MBDA (United States Hispanic Chamber Minority Business Development Agency) dans le cadre de la loi CARES. Ce centre d'assistance technique a été mis en place pour les services d'urgence afin d'aider les petites entreprises à garder leurs portes ouvertes pendant la pandémie. L'enthousiasme et l'attitude positive de Maria sont contagieux, affirment de nombreuses personnes qui la connaissent bien. Sa passion pour le soutien aux entreprises appartenant à des minorités et à la diversité est essentielle au maintien d'une économie forte, robuste et prospère. À cette fin, Maria est pleinement engagée dans de nombreux conseils et comités, notamment le conseil d'administration de "Discover The Palm Beaches", qui attire les touristes dans le comté de Palm Beach ; le Housing Leadership Council of Palm Beach County, qui s'occupe des problèmes des sans-abri, et le Diversity and Equity Advisory Board, qui se concentre sur l'inclusion de chaque enfant, membre de la Task Force du maire pour l'égalité raciale et ethnique, ainsi que membre du conseil consultatif de Solid Waste Authority, pour n'en nommer que quelques-uns. |
 | Soulan Johnson Vice-président du développement et de la communication Ligue urbaine du comté de Palm Beach | Soulan Johnson est vice-présidente du développement et de la communication de l'Urban League of Palm Beach County. Soulan est originaire de la Nouvelle-Orléans, en Louisiane, où elle a obtenu une licence en communication de masse à l'université Xavier de Louisiane et une maîtrise en administration des affaires (marketing) à l'université Nova Southeastern de Davie, en Floride. Avant de rejoindre l'équipe de l'Urban League, Soulan a eu l'occasion de travailler avec les comités d'accueil du Super Bowl 36, 39 et 41 en coordonnant les programmes de bénévolat et de service à la clientèle de la NFL. Grâce à ses vastes connaissances et à ses compétences en matière de gestion simultanée de plusieurs événements, Soulan a été nommée pour travailler avec les comités d'accueil du Super Bowl 37, 38, 40 et 42 afin de les aider à développer leur plan de bénévolat pour accueillir plus de 100 000 fans du Super Bowl, les entreprises partenaires, les équipes NFC et AFC et les invités participant à la NFL Experience, aux événements des comités d'accueil et des célébrités, ainsi qu'au "grand match". |
 | Kimberly McCarten Président et directeur général L'arc du comté de Palm Beach | Kimberly McCarten apporte sa passion, sa créativité, sa vision et son empathie à The Arc of Palm Beach County en tant que présidente-directrice générale. Sa capacité à imaginer et à mettre en œuvre des solutions innovantes et inclusives qui répondent aux besoins de la communauté a permis à The Arc de devenir un prestataire de premier plan pour les personnes souffrant de déficiences intellectuelles et de troubles du développement dans l'État de Floride. Kimberly se sent privilégiée de servir la communauté des personnes handicapées et s'efforce de montrer l'exemple, en cherchant à faire ressortir les forces uniques de chaque personne. La clé de son succès a été l'établissement de relations mutuellement bénéfiques qui favorisent la mission et la vision de l'Arc, tout en respectant les objectifs des parties prenantes de la communauté. Kimberly a découvert l'Arc en 1992 et est rapidement devenue une bénévole et une avocate dévouée. Elle a ensuite retenu l'agence comme client principal de McCarten & Associates, une société de relations publiques et de marketing à service complet dont Kimberly est propriétaire depuis 13 ans. Elle a officiellement rejoint l'Arc en 2010, où elle a occupé les postes de responsable des événements spéciaux, de directrice de la promotion et de codirectrice exécutive par intérim. En 2016, elle a été promue au poste de présidente-directrice générale. En tant que PDG, Kimberly a mis à profit son expérience en matière de relations publiques et d'événements spéciaux pour revitaliser la marque de l'Arc, l'engagement de la communauté et la collecte de fonds, et a supervisé la croissance considérable de l'organisation. |
 | Julie Seaver PDG Centre communautaire Compass | Julie Seaver est le directeur général du Compass LGBTQ Community Center. Depuis 33 ans, Compass est un lieu de refuge, un site de célébration, de deuil et de protestation, et le seul fournisseur de services sociaux essentiels et de programmes d'enrichissement pour la communauté LGBTQ+ du comté de Palm Beach. Les passions et la vision de Julie sont au cœur de la tradition de Compass, qui répond aux besoins des membres les plus marginalisés et les plus vulnérables de la communauté LGBTQ. |
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