Defendendo a diversidade, a equidade, a inclusão e a acessibilidade no condado de Palm Beach

Compreender e apoiar os princípios de diversidade, equidade, inclusão e acessibilidade (DEIA) tem se tornado cada vez mais importante para quase todos os destinos de viagem.

O Discover The Palm Beaches tornou-se um exemplo sólido de uma organização dedicada a criar a mentalidade adequada com a equipe interna e os parceiros da comunidade para garantir um ambiente acolhedor e inclusivo para todos os visitantes e residentes. Como Organização de Marketing de Destino oficial do Condado de Palm Beach, Flórida, o Discover The Palm Beaches (DTPB) não apenas promove o condado como um destino de viagem diversificado e inclusivo, mas, conforme indicado, também promove uma cultura interna que celebra a diversidade e capacita todos os funcionários e partes interessadas.

Com um forte enfoque nas iniciativas DEIA, o DTPB está fazendo grandes progressos para garantir que o Condado de Palm Beach seja um lugar que acolha pessoas de todas as convicções, independentemente de sua orientação sexual, raça, origem ou histórico cultural.

Comitê Interno do DEIA do Discover The Palm Beaches

Reconhecendo a necessidade de se adaptar a uma sociedade em rápida mudança, o DTPB formou um Comitê DEIA interno no verão de 2020.
 
O comitê foi criado para analisar as práticas da organização em áreas como pessoal, cultura, governança, treinamento e marketing, e para promover mudanças significativas em um momento de transformação social nos Estados Unidos. Ao longo de dois anos, o comitê realizou vários projetos e programas com o objetivo de promover o DEIA dentro da organização e aprimorar as mensagens para refletir esses valores fundamentais.
 
Nos primeiros meses de 2023, o comitê DEIA evoluiu para o Comitê de Valores Comunitários (CVC). O CVC, composto por participantes voluntários de dentro da organização, serve como uma plataforma para colaboração e diálogo sobre os esforços do DEIA. O comitê se concentra em áreas como cultura, marketing, desenvolvimento de pessoal e envolvimento da comunidade, com o objetivo de encontrar pontos em comum, políticas apropriadas e expandir a presença da organização em toda a comunidade que atende.

Principais metas e iniciativas do DEIA

O Comitê de Valores Comunitários estabeleceu várias metas essenciais para promover as iniciativas DEIA da organização:

• Avaliação dos pilares anteriores do DEIA: O comitê participa de discussões ponderadas para avaliar a relevância dos pilares e declarações do DEIA existentes, garantindo que estejam alinhados com as necessidades em evolução da comunidade local.
• Eventos de aprendizado: O DTPB acredita na promoção da compreensão e da apreciação de diferentes pontos de vista. Para isso, a organização organiza eventos de aprendizado voluntário com grupos comunitários e palestrantes que representam a diversidade local para compartilhar suas experiências e promover a colaboração.
• Oportunidades de voluntariado: Reconhecendo a importância de contribuir ativamente com a comunidade, o DTPB facilita as oportunidades de voluntariado (incluindo o subsídio de tempo livre) com vários grupos, além daqueles focados exclusivamente na diversidade.
• Participação em eventos de diversidade: O DTPB busca ativamente eventos ou iniciativas relacionadas à diversidade para participar e apoiar. Com isso, o DTPB pretende demonstrar seu compromisso com o pilar estratégico DEIA e continuar a contribuir positivamente para a comunidade em geral.

Grupo Consultivo de Valores Comunitários

Em conjunto com os esforços internos, a DTPB estabeleceu um grupo consultivo externo conhecido como Community Values Advisory Group (CVAG). Composto por pessoas conceituadas de diversas origens, o CVAG serve como uma caixa de ressonância para os esforços de marketing do DEIA e de envolvimento da comunidade da empresa e fornece feedback valioso sobre as mudanças e iniciativas internas do DEIA. Além disso, o grupo desempenha um papel fundamental na expansão da presença do DTPB e em uma compreensão mais ampla do papel que ele desempenha para a comunidade que atende.
 
Por meio do Comitê de Valores Comunitários e do Grupo Consultivo de Valores Comunitários, o DTPB continua a promover o diálogo, a colaboração e mudanças significativas, garantindo que o Condado de Palm Beach continue sendo um destino vibrante e inclusivo para pessoas de todas as origens. A declaração de posicionamento da marca do DTPB é um reflexo claro de seu compromisso de retratar um ambiente acolhedor para visitantes e residentes.

Membros do CVAG

Alexandria Ayala - Distrito 2 do Conselho Escolar do Condado de Palm Beach.

Uma latina orgulhosa do Condado de Palm Beach, Alexandria Ayala dedicou sua carreira a servir a comunidade. Ayala se dedica a criar oportunidades para o sucesso de todas as crianças, reduzindo a lacuna de desempenho e garantindo a transparência na tomada de decisões. Como Diretora de Engajamento Comunitário do The Markarian Group, ela colabora com organizações públicas e privadas para atender à comunidade e contribuir para seu progresso e prosperidade. Ayala prioriza um ambiente escolar seguro e inclusivo, uma gestão fiscal responsável e a preservação de programas de artes, opções e academias de carreira vitais para a educação e o desempenho dos alunos.
 
Peter Cruise - Desenvolvimento e marketing para organizações sem fins lucrativos Primeiro, Comissão de Ética da PBC
Peter é natural do Condado de Palm Beach e tem uma rica experiência acadêmica e profissional com foco na melhoria do clima ético em programas e organizações do setor público na comunidade. Desde que se formou com seu Ph.D. em Administração Pública, sua carreira profissional incluiu cargos como o de Diretor Executivo da LeRoy Collins Public Ethics Academy e Professor Associado Afiliado da Florida Atlantic University.
 
Varisa Lall Dass - Grupo de Comissários do Porto de Palm Beach 2.
Varisa Lall Dass, nomeada como Port Commissioner do Grupo 2 em dezembro de 2022, é a primeira mulher trinidadiana-americana a atuar como Port of Palm Beach District Commissioner. Dedicada a causar um impacto significativo, Varisa é formada pela Stetson University College of Law, pela University of Florida e pela University of South Florida. Além de seus esforços profissionais, Varisa participa ativamente de vários comitês e organizações, incluindo o Citizens Advisory Committee for the Transportation Planning Agency e o West Palm Beach Downtown Development Authority.
 
Fabiana DesRosiers - CEO, Conselho Hispânico de Recursos Humanos do Condado de Palm Beach.
Como diretora executiva da Hispanic Human Resources Council, Inc. (HHRC) em West Palm Beach, a Dra. Fabiana DesRosiers desempenha um papel fundamental na supervisão de centros de desenvolvimento infantil e de diversos programas comunitários. Formada pela Leadership Palm Beach County, a Dra. DesRosiers participa ativamente de vários comitês influentes e atua em diversas diretorias, incluindo Opportunity, Inc., HCA JFK Hospital, Friends of MacArthur Beach State Park e Village of Palm Springs CRA.  
 
Suzy Diaz - Vereadora, Cidade de Greenacres.
Susy Díaz, natural do Condado de Palm Beach e americana de primeira geração, foi eleita para o Conselho Municipal de Greenacres em março de 2022. Com uma sólida formação em ciências políticas e sociais, ela dedicou quase três décadas a servir sua comunidade. Susy ocupou várias funções nos setores público, privado e sem fins lucrativos, inclusive supervisionando a Equipe de Resposta do Prefeito e atuando como Líder de Advocacia para a American Cancer Society.
 
Armando Fana - Administrador assistente da cidade, West Palm Beach.
Armando Fana ingressou na cidade de West Palm Beach em 2015 como Diretor de Habitação e Desenvolvimento Comunitário. Nessa função, ele supervisionou o financiamento e os programas de moradia acessível, desenvolvimento comunitário e serviços sociais. Em 2019, ele foi nomeado administrador assistente da cidade pelo prefeito Keith James. Atualmente, as responsabilidades do Sr. Fana incluem a supervisão dos Serviços de Desenvolvimento, Serviços Públicos, Engenharia, Obras Públicas e Administração de Estacionamento. Com experiência em gestão de negócios e negócios internacionais, ele é veterano da Guarda Costeira dos EUA e atua nas diretorias da Little Smiles of Florida e da The Florida Housing Coalition.
 
Lety Gonzalez - Centro Comunitário Compass.
Latisha "Lety" Gonzalez é uma assistente executiva bem-sucedida que atualmente trabalha como coordenadora de marketing no Compass Community Center. Ela desempenha um papel fundamental no aumento da conscientização das iniciativas, na expansão do alcance e no aumento do capital da organização. Com sua dedicação, inovação e compromisso em ajudar os outros, ela se esforça para ajudar o Compass Community Center a atingir suas metas e causar um impacto positivo na comunidade.
 
Kimberly McCarten - Presidente/CEO, ARC do Condado de Palm Beach.
Desde outubro de 2014, McCarten ocupa o cargo de Presidente e CEO da The ARC of Palm Beach County. Liderando uma equipe de mais de 170 pessoas, ela se dedica a capacitar e melhorar a vida de pessoas com deficiências de desenvolvimento. Sob sua liderança, a ARC experimentou a expansão do programa, melhorou os resultados dos clientes e promoveu fortes relacionamentos com a comunidade e os doadores. O trabalho excepcional da organização foi reconhecido por meio de vários prêmios e recebeu reconhecimento nacional por seu programa inovador de mentores de estudantes e aclamação em todo o estado por liderança e serviços excepcionais.
 
Christine Sylvain - Caminho para a faculdade.
Christine Sylvain é a visionária fundadora e diretora executiva da Path to College Fellowship, dedicada a garantir a aceitação de estudantes de baixa renda com alto desempenho em universidades conceituadas. Com mestrado em Jornalismo pela Universidade de Nova York e bacharelado em Ciências Políticas, a paixão de Christine por contar histórias e pela educação se cruzam perfeitamente, resultando em realizações concretas. Ela começou sua carreira produzindo documentários ganhadores do Emmy e descobriu sua vocação para orientar adolescentes. Christine se destaca em gestão operacional, supervisão de orçamento, construção de relacionamentos e liderança de equipes de alto desempenho. O Path to College supera as barreiras sistêmicas, capacitando os alunos negligenciados a liberar seu potencial acadêmico e alcançar um sucesso notável.
 
Davicka Thompson - Membro do Conselho de Desenvolvimento Turístico do Condado de Palm Beach + Thompson Creative Collection.
Davicka N. Thompson é uma executiva de comunicações experiente, com mais de 20 anos de experiência no serviço público e no setor privado. Sua especialidade está na liderança de iniciativas de relações públicas e de alcance comunitário, especialmente no setor governamental, com foco em infraestrutura, trânsito, aviação, marítimo, transporte e programas de melhoria de capital. Davicka possui uma compreensão abrangente da comunidade, das políticas públicas e do cenário político, o que lhe permite navegar com eficiência pelos processos de tomada de decisões. Ela se envolve ativamente com o público, promovendo projetos de conscientização pública e implementando planos de diversidade para garantir a participação justa e igualitária em projetos na área metropolitana do sul da Flórida.