Defensa de la diversidad, la equidad, la inclusión y la accesibilidad en el condado de Palm Beach

Comprender y apoyar los principios de diversidad, equidad, inclusión y accesibilidad (DEIA) es cada vez más importante para casi todos los destinos turísticos.

Discover The Palm Beaches se ha convertido en un sólido ejemplo de organización dedicada a crear la mentalidad adecuada con el personal interno y los socios de la comunidad para garantizar un entorno acogedor e integrador para todos los visitantes y residentes. Como organización oficial de marketing de destinos del condado de Palm Beach (Florida), Discover The Palm Beaches (DTPB) no solo promueve el condado como destino turístico diverso e integrador, sino que, como se ha indicado, también fomenta una cultura interna que celebra la diversidad y capacita a todos los empleados y partes interesadas.

Con un fuerte enfoque en las iniciativas de DEIA, DTPB está dando grandes pasos para garantizar que el condado de Palm Beach sea un lugar que acoja a personas de todas las creencias, independientemente de su orientación sexual, raza, origen o bagaje cultural.

Comité Interno DEIA de Discover The Palm Beaches

Reconociendo la necesidad de adaptarse a una sociedad que cambia rápidamente, DTPB formó un Comité DEIA interno en el verano de 2020.
 
El comité se creó para revisar las prácticas de la organización en ámbitos como la dotación de personal, la cultura, la gobernanza, la formación y el marketing, y para impulsar un cambio significativo en un momento de transformación social en Estados Unidos. A lo largo de dos años, el comité emprendió varios proyectos y programas destinados a promover la DEIA dentro de la organización y a mejorar los mensajes para reflejar estos valores fundamentales.
 
En los primeros meses de 2023, el comité DEIA se convirtió en el Comité de Valores Comunitarios (CVC). El CVC, formado por participantes voluntarios de la organización, sirve de plataforma de colaboración y diálogo sobre los esfuerzos de DEIA. El comité se centra en áreas como la cultura, el marketing, el desarrollo del personal y la participación de la comunidad, con el objetivo de encontrar un terreno común, políticas adecuadas y ampliar la presencia de la organización en toda la comunidad a la que sirve.

Objetivos e iniciativas clave de la DEIA

El Comité de Valores Comunitarios ha establecido varios objetivos esenciales para impulsar las iniciativas de DEIA de la organización:

• Evaluación de los anteriores pilares de la DEIA: El comité entabla debates reflexivos para evaluar la pertinencia de los pilares y declaraciones de la DEIA existentes, asegurándose de que se ajustan a las necesidades cambiantes de la comunidad local.
• Eventos de aprendizaje: DTPB cree en el fomento de la comprensión y el aprecio de los distintos puntos de vista. Para lograrlo, la organización organiza actos de aprendizaje voluntario con grupos comunitarios y oradores que representan la diversidad local para compartir sus experiencias y fomentar la colaboración.
• Oportunidades de voluntariado: Reconociendo la importancia de contribuir activamente a la comunidad, DTPB facilita oportunidades de voluntariado (incluida la concesión de tiempo libre) con diversos grupos más allá de los centrados exclusivamente en la diversidad.
• Participación en actos sobre diversidad: DTPB busca activamente eventos o iniciativas relacionados con la diversidad en los que participar y a los que prestar su apoyo. Con ello, DTPB pretende mostrar su compromiso con su pilar estratégico DEIA y seguir contribuyendo positivamente a la comunidad en general.

Grupo Consultivo sobre Valores Comunitarios

Paralelamente a los esfuerzos internos, DTPB creó un grupo consultivo externo denominado Grupo Consultivo sobre Valores Comunitarios (CVAG). El CVAG, formado por personas estimadas de diversas procedencias, sirve de caja de resonancia de los esfuerzos de la empresa en materia de marketing de la DEIA y compromiso con la comunidad, y aporta valiosos comentarios sobre los cambios y las iniciativas internas de la DEIA. Además, el grupo desempeña un papel vital en la expansión de la presencia de DTPB y una comprensión más amplia del papel que desempeña para la comunidad a la que sirve.
 
A través del Comité de Valores Comunitarios y el Grupo Asesor de Valores Comunitarios, DTPB sigue fomentando el diálogo, la colaboración y el cambio significativo, garantizando que el condado de Palm Beach siga siendo un destino vibrante e inclusivo para personas de todos los orígenes. La declaración de posicionamiento de la marca de DTPB es un claro reflejo de su compromiso de crear un entorno acogedor tanto para los visitantes como para los residentes.

Miembros del CVAG

Alexandria Ayala - Distrito 2 de la Junta Escolar del Condado de Palm Beach.

Latina orgullosa del condado de Palm Beach, Alexandria Ayala ha dedicado su carrera a servir a la comunidad. Ayala se dedica a crear oportunidades para el éxito de todos los niños, reduciendo la brecha de rendimiento y garantizando la transparencia en la toma de decisiones. Como Directora de Participación Comunitaria de The Markarian Group, colabora con organizaciones públicas y privadas para servir a la comunidad y contribuir a su progreso y prosperidad. Ayala da prioridad a un entorno escolar seguro e integrador, a una gestión fiscal responsable y a la preservación de los programas artísticos, de elección y de academias profesionales vitales para la educación y el rendimiento de los estudiantes.
 
Peter Cruise - Desarrollo y marketing para organizaciones sin ánimo de lucro First, Comisión de Ética de PBC
Peter es natural del condado de Palm Beach y cuenta con una rica formación académica y profesional centrada en la mejora del clima ético en los programas del sector público y las organizaciones de la comunidad. Desde que se doctoró en Administración Pública, su carrera profesional ha incluido cargos como el de Director Ejecutivo de la Academia de Ética Pública LeRoy Collins y Profesor Asociado Afiliado en la Florida Atlantic University.
 
Varisa Lall Dass - Puerto de Palm Beach Comisario Grupo 2.
Varisa Lall Dass, nombrada Comisionada del Puerto para el Grupo 2 en diciembre de 2022, es la primera mujer trinitense-estadounidense que ocupa el cargo de Comisionada del Distrito del Puerto de Palm Beach. Dedicada a tener un impacto significativo, Varisa tiene títulos de la Facultad de Derecho de la Universidad de Stetson, la Universidad de Florida y la Universidad del Sur de Florida. Más allá de sus actividades profesionales, Varisa participa activamente en diversos comités y organizaciones, como el Comité Consultivo de Ciudadanos de la Agencia de Planificación del Transporte y la Autoridad de Desarrollo del Centro de West Palm Beach.
 
Fabiana DesRosiers - CEO, Consejo Hispano de Recursos Humanos del condado de Palm Beach.
Como Directora Ejecutiva del Hispanic Human Resources Council, Inc. (HHRC) en West Palm Beach, la Dra. Fabiana DesRosiers desempeña un papel fundamental en la supervisión de centros de desarrollo infantil y diversos programas comunitarios. Graduada de Leadership Palm Beach County, la Dra. DesRosiers participa activamente en varios comités influyentes y sirve en múltiples juntas, incluyendo Opportunity, Inc, HCA JFK Hospital, Friends of MacArthur Beach State Park, y Village of Palm Springs CRA.  
 
Suzy Diaz - Concejala, Ciudad de Greenacres.
Susy Díaz, nativa del condado de Palm Beach y estadounidense de primera generación, fue elegida concejal de Greenacres en marzo de 2022. Con una sólida formación en ciencias políticas y sociales, ha dedicado casi tres décadas a servir a su comunidad. Susy ha desempeñado varias funciones en los sectores público, privado y sin fines de lucro, incluida la supervisión del Equipo de Respuesta del Alcalde y el servicio como Líder de Abogacía para la Sociedad Americana del Cáncer.
 
Armando Fana - Administrador municipal adjunto, West Palm Beach.
Armando Fana se incorporó a la ciudad de West Palm Beach en 2015 como Director de Vivienda y Desarrollo Comunitario. En este puesto, supervisó la financiación y los programas de vivienda asequible, desarrollo comunitario y servicios sociales. En 2019, fue nombrado Administrador Asistente de la Ciudad por el alcalde Keith James. Actualmente, las responsabilidades del Sr. Fana incluyen la supervisión de Servicios de Desarrollo, Servicios Públicos, Ingeniería, Obras Públicas y Administración de Estacionamientos. Con formación en gestión empresarial y negocios internacionales, es veterano de la Guardia Costera de los Estados Unidos y forma parte de las juntas de Little Smiles of Florida y The Florida Housing Coalition.
 
Lety González - Centro comunitario Compass.
Latisha "Lety" González es una consumada asistente ejecutiva que actualmente trabaja como coordinadora de marketing en Compass Community Center. Ella juega un papel fundamental en la mejora de la conciencia de las iniciativas, la ampliación del alcance, y el aumento de capital para la organización. Con su dedicación, innovación y compromiso de ayudar a los demás, se esfuerza por apoyar a Compass Community Center en el logro de sus objetivos y tener un impacto positivo en la comunidad.
 
Kimberly McCarten - Presidente/CEO, ARC del condado de Palm Beach.
Desde octubre de 2014, McCarten ocupa el cargo de presidenta y directora ejecutiva del ARC del condado de Palm Beach. Al frente de un equipo de más de 170 personas, se dedica a potenciar y mejorar la vida de las personas con discapacidades del desarrollo. Bajo su dirección, el ARC ha ampliado sus programas, mejorado los resultados de sus clientes y fomentado sólidas relaciones con la comunidad y los donantes. El excepcional trabajo de la organización ha sido reconocido a través de varios galardones y ha recibido reconocimiento nacional por su innovador programa de mentores estudiantiles y elogios en todo el estado por su destacado liderazgo y servicio.
 
Christine Sylvain - Camino a la universidad.
Christine Sylvain es la visionaria fundadora y directora ejecutiva de la Path to College Fellowship, dedicada a garantizar la admisión de estudiantes de alto rendimiento y bajos ingresos en prestigiosas universidades. Con un máster en Periodismo por la Universidad de Nueva York y una licenciatura cum laude en Ciencias Políticas, la pasión de Christine por la narración y la educación se entrecruzan a la perfección dando lugar a logros concretos. Comenzó su carrera produciendo documentales ganadores de un Emmy y descubrió su vocación en la tutoría de adolescentes. Christine destaca en la gestión operativa, la supervisión de presupuestos, la creación de relaciones y la dirección de equipos de alto rendimiento. Path to College supera las barreras sistémicas, capacitando a los estudiantes olvidados para dar rienda suelta a su potencial académico y lograr un éxito notable.
 
Davicka Thompson - Miembro del Consejo de Desarrollo Turístico del Condado de Palm Beach + Thompson Creative Collection.
Davicka N. Thompson es una experimentada ejecutiva de comunicaciones con más de 20 años de experiencia en la administración pública y el sector privado. Es experta en dirigir iniciativas de relaciones públicas y divulgación comunitaria, especialmente en el sector público, centrándose en programas de infraestructuras, tránsito, aviación, marítimo, transporte y mejora del capital. Davicka posee un amplio conocimiento de la comunidad, las políticas públicas y el panorama político, lo que le permite desenvolverse con eficacia en los procesos de toma de decisiones. Participa activamente con el público, promoviendo proyectos de concienciación pública y aplicando planes de diversidad para garantizar una participación justa y equitativa en los proyectos del área metropolitana del sur de Florida.